各学院：
    按照学校考核文件及工作要求，非专院将于2015年元月份依据考核项目对各学院相关工作、素质导师工作和非专院内各相关人员开展专项考核，现将相关考核项目和要求通知如下：

一、考核时间安排
    2015年元月15日上午   城市建设学院  生命科学学院 
     2015年元月15日下午   商学院  文法与外语学院
     2015年元月16日上午   信息工程学院 艺术设计学院、音乐与传媒学院

二、考核项目及方式
    1、对院长考核
   （1）队伍建设，主要考核对学生严格管理状况：根据制度落实、队伍建设、管理效果等内容，依据平时的了解和检查结果进行打分
   （2）课程建设与教学效果，主要考核成功素质展示节效果：依据成功素质展示节专项考核方案及本届展示节的考核数据进行。
   （3）奖励项目：根据学院提供相关证明材料（证书复印件，注：需提供考核文件规定的证书，其他不计。）
   （4）处罚项目：对就业率和稳定工作依据平时的记录进行考核。

2、对书记的考核
   （1）素质导师队伍稳定及素质状况  依据考核细则和平时记录进行。
   （2）新生入学与毕业生离校教育。学院提供材料，依据材料和平时记录进行考核。
   （3）思品素质测评。根据测评中心专项检查进行考核。
   （4）成功素质展示节组织及成效。专项考核。
   （5）成功内省成效。根据测评中心专项考核及今年听课状况进行考核。
   （6）学生思想教育与心理健康教育成效。学院提供材料，根据材料和平时记录进行考核。
   （7）共青团、学生会工作。根据团委要求，学院提供材料，综合考核。
   （8）社团建设。根据考核细则，学院提供材料，综合打分。
   （9）校园文明建设。根据平时记录打分。
   （10）特长生增长率。学院提供材料，根据记录和往年数据，综合考核。
   （11）毕业生签约增长率。根据记录和往年数据考核。
   （12）学生重要集体活动组织。根据平时记录进行考核。
   （13）学生（含校友）资料管理。学院提供材料，根据学工处学生管理资料归档意见逐项检查，每缺或错一项扣0.1分，扣完为止。
   （14）创新创业沙龙活动情况。学院提供材料（每次活动分别整理），根据平时记录和材料打分。
   （15）奖励项目。学院提供材料，据实计分。
   （16）处罚项目：就业率，根据实际情况考核；弄虚作假、徇私舞弊，根据实际情况考核；重大违纪、事故隐瞒不报，根据实际情况考核；人机分离，根据平时检查记录考核；学生在寝室和教室抽烟，根据平时检查记录考核；学生在课桌上乱刻乱划，现场检查

3、对副院长的考核
   （1）依据成功素质展示节专项考核方案及本届展示节的考核数据进行。
   （2）奖励项目：学生获奖。根据学院提供相关材料考核（证书复印件，注：需提供考核文件规定的证书，其他不计。）；省级教学及教研类奖项。根据学院提供相关材料考核；考公、考研增长。依据2014届学生考公、考研状况及以往实际综合计算。

4、对素质导师工作检查项目
    素质导师综合考核。各学院根据素质导师的实际情况，按照爱岗敬业、为人师表、对学生“五导”状况正态分布各项素质表现状况，特殊情况可专门说明。学生工作处领导根据与学院书记、副书记座谈和平时工作了解、检查情况评分。素质导师可提供工作材料。

说明：非专院将对需要检查的项目，按照考核要求逐一检查并打分，硬性指标按照实际数据计算，软性指标制作打分表，由相关人员（至少3名人员）打分，取平均分。考核结束后要讲结果报至院办，并做好接受咨询准备。要求每位人员客观公共，严谨求实。

非专业素质教育学院

 2015年元月9日